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篇讲师授课见证
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绩效考核讲师授课见证
张明生
《
绩效考核
》
绩效管理
客户： 牙e微学院 地点：上海市 - 上海 时间：2015/11/10 0:00:00 牙e微学院两天的
绩效考核
课程，为牙科诊所老板提供一套实用的绩效模式和落地的操
李伟旗
绩效考核
还要不要？
绩效管理
一篇关于小米不做KPI的文章最近传的很火，是不是要做
绩效考核
，
绩效考核
是不是让员工不能够专注客户，而是关注自己的眼前的利益？
绩效考核
与创造客户价值的战略方向是矛盾的
杜映梅
如何应对
绩效考核
的4种结果
绩效管理
如何应对
绩效考核
的4种结果杜映梅/文第1种：员工赞成绩效评估结果，并愿意改进自己。虽然有某些分歧意见，但员工没有为自己辩护。应对技巧：考核进行得这么顺利，上下都会高
赵国军
绩效考核
，你了解多少？
绩效管理
来源：培训杂志文 | 李向东众多的企业管理者都希望制定出一套能够适用于企业内各类员工的绩效管理方案，从而持续提升组织绩效。为此目标，HR经理们绞尽脑汁，业务部门经理
孙军正
绩效考核
主体
绩效管理
合格的
绩效考核
者应了解被考评者职位的性质、工作内容、要求以及
绩效考核
标准，熟悉被考评者的工作表现，最好有近距离观察其工作的机会，同时要公正客观。多数企业在选择考核主
刘晓利
绩效考核
02
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗？ =
杨坤林
绩效考核
方案
绩效管理
客户：浙江新东方集团汽车零部件公司 地点：浙江省 - 嘉兴 时间：2012/9/7 0:00:00 实行集团事业部考核制度，杨老师主导绩效方案的起草和推行督导。
刘晓利
绩效考核
39
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗？ =
安新强
绩效考核
到底错在何处
随着公司规模的不断扩张，作为公司的创始人，王总觉得有必要在公司内部引入
绩效考核
体系了。因为只有这样，才能帮助员工发现自身工作中存在哪些需要完善和改进的地方。一方面，
刘晓利
绩效考核
35
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗？ =
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